Wichtige zusätzliche Informationen

für die technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe im Kraftfahrzeuggewerbe

Auf vielfachen Wunsch von Ausbildungsbe­trieben wurde deshalb im Rahmen der "Nachwuchsförderungs-kampagne im Deutschen Kfz-Gewerbe" der bereits im Jahr 1998 eingeführte "Leitfaden zur Bewerberauswahl" überarbeitet und um die kaufmännischen AutoBerufe erweitert.

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Die frühzeitige und kontinuierliche Nachwuchssicherung gewinnt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung für jeden Kfz-Betrieb zunehmend an Bedeutung. Bereits heute können oftmals die angebotenen Lehrstellen nicht ausreichend mit qualifizierten Bewerbern besetzt werden, da sich bereits jetzt die Zahl der Schulabgänger von allge­mein bildenden Schulen drastisch reduziert. Der Wettbewerb um qualifizierten Nachwuchs nimmt also immer mehr zu!

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Ende der 90er Jahre ergab eine Ausbildungskostenuntersuchung - die repräsentativ für die Betriebe des Kraftfahrzeuggewerbes durchgeführt wurde - dass aufgrund der erwirtschafte­ten Erträge im 3. und 4. Ausbildungsjahr die Ausbildung dort gut ist und auch von den Aus­zubildenden als gut empfunden wird. Durch solch erwirtschaftete Erträge sind die Gesamt­ausbildungskosten niedrig.

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