Fachinformationen
für die technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe im Kraftfahrzeuggewerbe
Auf vielfachen Wunsch von Ausbildungsbetrieben wurde deshalb im Rahmen der "Nachwuchsförderungs-kampagne im Deutschen Kfz-Gewerbe" der bereits im Jahr 1998 eingeführte "Leitfaden zur Bewerberauswahl" überarbeitet und um die kaufmännischen AutoBerufe erweitert.
Die frühzeitige und kontinuierliche Nachwuchssicherung gewinnt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung für jeden Kfz-Betrieb zunehmend an Bedeutung. Bereits heute können oftmals die angebotenen Lehrstellen nicht ausreichend mit qualifizierten Bewerbern besetzt werden, da sich bereits jetzt die Zahl der Schulabgänger von allgemein bildenden Schulen drastisch reduziert. Der Wettbewerb um qualifizierten Nachwuchs nimmt also immer mehr zu!
Ende der 90er Jahre ergab eine Ausbildungskostenuntersuchung - die repräsentativ für die Betriebe des Kraftfahrzeuggewerbes durchgeführt wurde - dass aufgrund der erwirtschafteten Erträge im 3. und 4. Ausbildungsjahr die Ausbildung dort gut ist und auch von den Auszubildenden als gut empfunden wird. Durch solch erwirtschaftete Erträge sind die Gesamtausbildungskosten niedrig.