Kostenlos zu beziehen!

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass aktuell das Produkt ausschließlich in digitaler Form verfügbar sein.

Link zur digitalen Anforderungskarte Ausbildungsausweis: https://www.autoberufe.de/content/uploads/2022/09/Anforderungskarte-digital-09-2022.pdf

Dieses können Sie wie gewohnt in ausgedruckter Form oder digital ausfüllen.

Weitere Informationen rund um den Ausbildungsausweis erhalten Sie übrigens hier: https://www.autoberufe.de/fuer-ausbilder-betriebe/waehrend-der-ausbildung/ausbildungsausweis/

Ein attraktives Leistungsangebot über den Arbeitsbereich hinaus trägt maßgeblich dazu bei, Ihre Auszubildenden zu motivieren und sie langfristig an sich zu binden.

Der Ausbildungsausweis ist hierfür ein gutes Instrument. Er kann von allen kaufmännischen und technischen Auszubildenden in Kfz-Betrieben – allerdings nur mit Einverständnis des Ausbildungsbetriebes, also Ihnen – sowie Mitgliedern der Kfz-Innung mittels einer Anforderungskarte beim ZDK angefordert werden – unkompliziert und kostenlos.

Der Auszubildende erhält mit diesem Ausweis attraktive Vergünstigungen bei derzeit folgenden Organisationen:

• Verband der Technischen Überwachungs-Vereine e. V.
• Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC)
• Lounge-Light Kerzen
• Automobilmuseum „August Horch“
• EFA – Museum für Deutsche Automobilgeschichte
• AUTO & TECHNIK MUSEUM SINSHEIM
• TECHNIK MUSEUM SPEYER
• Deutsches Museum
• FUN-TIME-SPORT
• Erlebniswelt – Freizeitpark – am Nürburgring
• Movie Park Germany
• IMAX 3D Filmtheater Sinsheim
• IMAX Dome Filmtheater Speyer
• IMAX Classic Filmtheater Speyer
• Verkehrssicherheitstrainings
• Model Renncenter Hamburg
• TÜV Vergünstigungen (verschiedene Verbände)
  

Hier finden Sie den Antrag zu unserem Ausbildungsausweis sowie weitere Informationen zu den Vergünstigungen:

Bei Fragen wenden Sie sich einfach an das

ZDK-Berufsbildungsteam

Frau Zoé Wolf
Telefon: 0228 / 9127-297
E-Mail: wolf@kfzgewerbe.de

Stärken Sie die Leistungsbereitschaft Ihrer Auszubildenden, indem Sie sie ernst nehmen und gleichzeitig ihre Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit fördern.

In Ihrer Vorbildfunktion sollten Sie ihren Azubis nicht nur das „Was“, sondern auch das „Wie“ erklären. Motivieren Sie Ihre Auszubildenden, indem Sie ihnen die Möglichkeit geben, sich zu entfalten.

Oftmals schöpfen Jugendliche ihr volles Potenzial erst dann aus, wenn sie „dürfen“. Das heißt: Vertrauen Sie auf die Leistungsmöglichkeiten Ihrer Auszubildenden.

„Fördern und fordern“ lautet das Motto.

Vermeiden Sie dabei eine Überforderung und sparen Sie nicht mit Lob.

Motivieren Sie Ihre Auszubildenden und führen Sie regelmäßig Gespräche mit ihnen. Der Ausbildungsstand sollte sowohl für Sie als auch für Ihre Auszubildenden stets transparent sein. In Zielvereinbarungs- oder Rückmeldegesprächen sollten Sie folgende wesentlichen Punkte beachten:

– Benennen Sie die erbrachten Leistungen

– Würdigen Sie die Fortschritte

– Besprechen Sie gemeinsam, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt

– Überprüfen Sie festgelegte Ziele und definieren Sie sie gegebenenfalls neu

– Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden bei ihrer beruflichen Zukunftsplanung und binden Sie sie intensiv in Weiterbildungsmaßnahmen mit ein.

Auch der Ausbildungsausweis bietet sich als Motivation an.

Um einen Auszubildenden langfristig an Ihr Autohaus zu binden, bedarf es einer permanenten und dauerhaften Betreuung – von Anfang an. Beispielsweise vermitteln Sie Ihrem Auszubildenden mit einem Willkommensbrief bereits vor Ausbildungsbeginn das Gefühl dazuzugehören. Ein Ausbildungsplan bietet ihm zudem eine wichtige Orientierungshilfe.

Der erste Tag prägt maßgeblich das Bild Ihres Betriebs für den Auszubildenden. Sorgen Sie dafür, dass

• der Arbeitsplatz vorbereitet ist
• Arbeitskleidung und Unterlagen bereitliegen
• Kollegen und Betreuer informiert sind etc.

Gewährleisten Sie eine kontinuierliche und persönliche Betreuung Ihres Auszubildenden. Wer sich wohlfühlt, geht auch motivierter zu Werke. Wenn Ihr Auszubildender gut im Team integriert ist, fällt es ihm leichter, die Ziele seiner Berufsausbildung zu erreichen. Einen Überblick dieser Ziele liefert Ihnen der Ausbildungsplan für die Ausbildung (erhältlich bei Ihrem Kfz-Landesverband oder der Innung).

Sie sichern eine gute Ausbildung, indem Sie z. B.

• darauf achten, dass der Ausbildungsrahmenplan eingehalten wird,
• das Berichtsheft regelmäßig überprüfen.

Bei Jugendlichen übt das Elternhaus noch einen starken Einfluss aus. Versuchen Sie daher, einen regelmäßigen Kontakt zu den Eltern (z. B. über einen Elterntag) aufzubauen. Ein guter Kontakt zu den Berufsschullehrern kann Ihnen ebenfalls aufschlussreiche Erkenntnisse über den Ausbildungsstand Ihres Auszubildenden liefern.

Tipp:  Das Interesse für Ihren Auszubildenden sollte sich nicht nur auf den Arbeitsbereich beschränken. Zeigen Sie Interesse an seiner Person und an seinen Hobbys. Mit dem Ausbildungsausweis   ermöglichen Sie Ihrem Auszubildenden zahlreiche attraktive Vergünstigungen – unkompliziert und ohne Kostenaufwand.