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Rekrutierung & Bewerbung

Rekrutierungsprozess

Der englische Fachbegriff Recruiting  oder auch Rekrutierung ist ein mittlerweile gängiger Begriff im Personalmanagement und bedeutet Personalbeschaffung.

Die Personalbeschaffung bezieht sich auf den Prozess der Identifizierung, Anwerbung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden.

Der Rekrutierungsprozess umfasst sowohl Online- als auch Offline-Maßnahmen zur Personalgewinnung. Aus welchen Maßnahmen Ihr Recruiting bestehen sollte, entscheidet letztendlich die Zielgruppe, die Sie erreichen wollen. In unserem Fall sind das die potentiellen neuen Auszubildenden.

Mit Hilfe dieser Datei lernen Sie, welche Arten von Rekrutierungsmaßnahmen es gibt und welche Instrumente Sie dafür nutzen können.

Die ausführlichen Beschreibungen der einzelnen Maßnahmen (wie z.B. Karrierewebseite, Anleitungen zu Social Media, Durchführung von Betriebspraktika, Schulkooperationen oder Ausbildungsmessen) inkl. Anleitungen, Checklisten und Videos finden Sie in der Rubrik
⇒ Nachwuchswerbung.

 

Recruiting: Die optimale Suche & Einstellung neuer Azubis

 

Bewerbungsprozess

 

Die Auswahl der richtigen Bewerber:innen für Ihre vakanten Ausbildungsplätze ist sehr wichtig.

Ein systematischer Bewerbungsprozess und die richtige Bewerberauswahl sind dabei von entscheidender Bedeutung, denn eine abgebrochene Ausbildung ist meist das Ergebnis eines nicht geglückten Auswahlprozesses.

Daher lohnt sich der Aufwand für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Bewerbungsprozesses, um am Ende die richtige Entscheidung zu treffen.

In dieser Rubrik finden Sie eine Zusammenstellung an Erläuterungen, Tipps, Formularen und Links für den optimalen Bewerbungsprozess.

 

How-to Stellenanzeige
Einen optimalen Bewerbungsaufruf und Bewerbungsprozess gestalten
Die richtigen Bewerber:innen auswählen